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「喜ばれることに喜びを」
そんな経営の理念をかかげて日々診療を行なっています。

それは予防歯科医院を経営していく上では自分1人では達成できないことだと感じております。

スタッフが安心して働ける環境やルール、マニュアル、仕組み作り。
それがあって初めて余裕ができ誰かの喜びに目をむけて働けるようになると今年はより感じる年でした。

ある経営者の勉強会に参加してそこで社労士の先生のお話しを聞く機会がありました。
シナジー経営株式会社の北出慎吾社長です。
本当に社員たちのことを思っていることが伝わるお話しをご自身の体験談も踏まえてしてくださいました。

いわた歯科クリニックは予防歯科医院としてとして患者さんに喜んでもらえる場所でありたいと思っています。
それと同時にスタッフに対しても喜ばれる場所でありたいと思っています。
ただ法改正が急速に進む中でそれを全部把握してその仕組みを考えたり、取り入れたりするのには限界があります。

労務関係のプロとして実際にその組織づくりを行なってきて経営者としても今まさにチャレンジをしている北出社長が自分が目指すかっこいい経営者像と被ってすぐにこの方に手伝ってもらいたいと思いお願いすることにしました。
今これからにむけていろいろと整える手伝いをしていただいています。
社員の皆様もすごく丁寧に迅速にこちらの要望を聞いてくださり対応していただいています。

今年はいろんな人に助けていただいて
歯科医師としてだけではなく経営者をやっていて本当によかったなと思える一年でした。
来年も歯科医師として、経営者として1人の人としてより成長をしていければと思います。